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今年全國兩會，“就業(yè)”成為政府工作報告中的高頻詞，“促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)”引起代表委員廣泛熱議。

上有號召，下有行動。近段時間以來，南明區(qū)積極對接、聯(lián)絡各大高校，在開拓就業(yè)渠道、提供就業(yè)指導、提升就業(yè)能力等方面積極出招，千方百計為高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)提供機會、創(chuàng)造條件。

3月14日，南明區(qū)與貴陽學院進行交流座談；3月30日，南明區(qū)赴貴州電子科技職業(yè)學院開展訪企拓崗促就業(yè)工作；4月3日，南明區(qū)走進貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學開展政校企交流座談會……為大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，南明區(qū)區(qū)領(lǐng)導主動走進高校、走進企業(yè)，帶著滿滿誠意和踏實行動，多次與高校圍繞“深化校地合作、加大人才引育、助推高校學子就業(yè)創(chuàng)業(yè)”深入交流探討，并有力發(fā)揮人社部門橋梁紐帶作用，與高校在更多領(lǐng)域、更廣范圍、更深層次開展深度合作，在一次次充滿互信的政校聯(lián)動中，南明區(qū)不斷摸清畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，構(gòu)建起綠色就業(yè)服務通道，制定招聘服務排期表及一校一案，目前已完成與30余所高校溝通對接，與20余所高校達成合作意向，為推動校地優(yōu)勢互補、互惠共贏、共同發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

眼下，正值春季招聘的關(guān)鍵時期，為進一步助力大學生就業(yè)，南明區(qū)不斷強化企業(yè)服務，全方位征集留筑就業(yè)崗位，深度挖潛崗位供給，促進就業(yè)擴容。一方面，實施企業(yè)穩(wěn)崗、擴崗計劃，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)幫扶措施，不斷拓寬市場化就業(yè)渠道，以降低企業(yè)用工成本、規(guī)范企業(yè)用工和落實惠企政策為主抓手，支持和鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位存量，擴大崗位增量；另一方面，依托社會力量，全面發(fā)動轄區(qū)人力資源服務機構(gòu)深入挖掘適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，為高校畢業(yè)生留筑就業(yè)提供崗位支撐。目前，征集并匹配“筑人才APP”人才專區(qū)就業(yè)崗位4748個，均已向高校學子釋放。

3月24日，南明區(qū)專場校園招聘會在貴州工商職業(yè)技術(shù)學院、貴陽信息科技學院舉行；3月28日，南明區(qū)專場校園招聘會在貴陽學院舉行；4月3日，南明區(qū)高校畢業(yè)生系列招聘會活動在貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學舉行……南明區(qū)通過積極開展2023年高校畢業(yè)生系列招聘活動，不斷釋放就業(yè)崗位，做大就業(yè)市場。

“我局還籌劃舉辦省外高校畢業(yè)生空中雙選會，全力促進省外高校畢業(yè)生到我區(qū)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”南明區(qū)人社局相關(guān)負責人介紹。截至目前，南明區(qū)已舉辦專場校園招聘會10場，提供崗位12000余個。

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