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【資料圖】

4月19日，社交媒體巨頭Meta（之前稱為Facebook）宣布開始新一輪裁員。這個消息傳出后震動了整個硅谷，加劇了人們對科技行業(yè)穩(wěn)定性的擔(dān)憂。

具體裁員人數(shù)尚未公布，但據(jù)估計可能達到10000人。裁員重點集中在Meta的工程師和產(chǎn)品團隊，這些團隊負責(zé)開發(fā)公司的核心平臺，包括Facebook、Instagram和WhatsApp。這些平臺近年來面臨越來越多的批評，因為它們在傳播錯誤信息、加劇仇恨言論和侵犯用戶隱私方面發(fā)揮了作用。

裁員10000 人標志著 Meta 最近進行了第二輪大規(guī)模裁員。該公司在去年11月表示，將裁減約13%的員工，即11000個工作崗位，這是其歷史上規(guī)模最大的一輪裁員。

根據(jù)一份證券備案文件，Meta 在9月報告的員工人數(shù)為87314人。隨著11月宣布裁員11000人和上個月宣布裁員10000人，Meta 的員工人數(shù)將降至66000人左右——總計裁員約25%。

馬克·扎克伯格的通知稱，Meta 科技集團的重組和裁員將于4月進行。根據(jù)公開的 LinkedIn 帖子，受周三裁員影響的人員包括公司可持續(xù)發(fā)展、福祉、用戶體驗、新聞提要和消息傳遞團隊的成員。

Meta CEO馬克·扎克伯格就裁員發(fā)表了一份聲明，稱這是“簡化我們的運營”和“專注于構(gòu)建更好地服務(wù)我們用戶的新產(chǎn)品和技術(shù)”的必要措施。他還強調(diào)，公司仍致力于投資虛擬和增強現(xiàn)實領(lǐng)域以及開發(fā)元宇宙平臺。

Meta 將于下周公布2023年前三個月的收益，華爾街分析師預(yù)計其收入將連續(xù)第四個季度下滑，利潤下滑超過30%。盡管如此，扎克伯格的效率計劃似乎讓Meta的股東放心了——截至周三中午，該公司股價今年迄今上漲了70%以上。

這不是Meta第一次因待遇員工的方式而面臨爭議。2019年，該公司的前內(nèi)容審核員提起訴訟，聲稱他們在平臺上查看令人不安的圖像和視頻導(dǎo)致了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙等心理健康問題。最近，有報道稱該公司存在有害的工作文化，員工遭受騷擾和歧視。

裁員還可能對整個硅谷產(chǎn)生更廣泛的影響。這個地區(qū)長期以來被視為創(chuàng)新和技術(shù)進步的中心，但也因缺乏多樣性和財富分配不均而受到批評。Meta的裁員可能進一步加劇這些問題，特別是如果它們導(dǎo)致行業(yè)范圍內(nèi)的大規(guī)模失業(yè)浪潮。

在裁員之后，許多人要求加強對科技行業(yè)的監(jiān)管。一些人建議需要一份新的社會契約，平衡技術(shù)進步的好處與保護工人、消費者和整個社會的需要。另一些人呼吁采取更積極的反壟斷措施，以打破主導(dǎo)該行業(yè)的壟斷公司。

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