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文 | 張佳儒

5月12日，生益科技再次收跌，截止收盤，生益科技跌超1%，報(bào)價(jià)14.80元，總市值346億元。近期，生益科技股價(jià)表現(xiàn)不佳，13個(gè)交易日12個(gè)交易日下跌，股價(jià)跌幅25%。

拉長(zhǎng)時(shí)間來(lái)看，生益科技年內(nèi)股價(jià)沖高回落，整體漲幅為2.71%。2022年以來(lái)，生益科技整體漲幅為-35.51%。

【資料圖】

如此股價(jià)表現(xiàn)背后，與生益科技連續(xù)下滑的業(yè)績(jī)有關(guān)。

生益科技從事的主要業(yè)務(wù)為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售覆銅板和粘結(jié)片、印制線路板。產(chǎn)品主要供制作單、雙面線路板及高多層線路板，應(yīng)用于 5G 天線、通訊基站、大型計(jì)算機(jī)、高端服務(wù)器、航空航天工業(yè)、芯片封裝、汽車電子等產(chǎn)品中。

2022年報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入180.14億元，同比下降11.2%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)15.31億元，同比下降45.9%。

對(duì)于業(yè)績(jī)下滑，生益科技解釋兩點(diǎn)原因，一是受國(guó)內(nèi)疫情、宏觀經(jīng)濟(jì)等影響，覆銅板市場(chǎng)行情不景氣，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司覆銅板產(chǎn)品價(jià)格同比下降較大且大于原材料降價(jià)幅度、銷量同比下降，覆銅板產(chǎn)品毛利率同比下降較多。

二是上年同期陜西生益科技有限公司老廠3宗國(guó)有土地使用權(quán)被政府收儲(chǔ)滿足確認(rèn)資產(chǎn)處置收益的條件，導(dǎo)致上年同期增加凈利潤(rùn)約1.8億元。

2023年一季度，生益科技沒(méi)有走出業(yè)績(jī)下滑的境遇。一季報(bào)顯示，公司營(yíng)收37.56億元，同比下降21.22%；歸母凈利潤(rùn)2.48億元，同比下降48.64%；扣非凈利潤(rùn)2.33億元，同比下降50.79%。

一年之計(jì)在于春，生益科技一季報(bào)凈利潤(rùn)近乎腰斬，全年想要實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)挑戰(zhàn)也更大。

生益科技業(yè)績(jī)下滑，高管們集體降薪了。同花順顯示，生益科技高管有4人，并統(tǒng)計(jì)出了生益科技4位高管的薪酬變化情況。

其中，總經(jīng)理陳仁喜2022年薪酬1128萬(wàn)元，2021年為2015萬(wàn)元。董秘唐芙云2022年薪酬346萬(wàn)元，2021年為636萬(wàn)元。

從降薪金額來(lái)看，總經(jīng)理陳仁喜降了最多，金額880萬(wàn)元，其他高管也降了數(shù)百萬(wàn)元。從降薪幅度來(lái)看，比如總經(jīng)理陳仁喜降幅44%，董秘唐芙云降幅45%，與2022年凈利潤(rùn)降幅大致相同。

此前，生益科技高管曾因薪酬問(wèn)題被吐槽。

2022年7月左右，有股民在互動(dòng)平臺(tái)上提到，7位高管薪酬從2019年的3643.10萬(wàn)元提升至6833.81萬(wàn)元，漲幅達(dá)到87.58%，有個(gè)別高管漲幅達(dá)到119.34%！不管是從崗位、平均薪酬及年度增長(zhǎng)幅度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于同行業(yè)平均值。

股民專門提及董秘唐芙蕓的漲幅高達(dá)119.34%，請(qǐng)上市公司說(shuō)明董秘這兩年對(duì)上市公司的貢獻(xiàn)。薪資的增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于營(yíng)收的增長(zhǎng)，回答工資增長(zhǎng)的依據(jù)。

生益科技方面的回應(yīng)也較長(zhǎng)，其中兩點(diǎn)信息值得關(guān)注，一是公司從核心骨干到高管的收入由工資、獎(jiǎng)金及業(yè)績(jī)激勵(lì)基金三部分組成。公司每年參照自營(yíng)業(yè)務(wù)所創(chuàng)造的凈利潤(rùn)水平的13%計(jì)提全體員工的年終獎(jiǎng)金，并寫進(jìn)《公司章程》。

二是公司2019-2021年的凈利潤(rùn)分別是14億、16億和28億，2021年的凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)68%，因獎(jiǎng)金及業(yè)績(jī)激勵(lì)基金與業(yè)績(jī)掛鉤，業(yè)績(jī)提升，獎(jiǎng)金及業(yè)績(jī)激勵(lì)基金也相應(yīng)上升，反之管理團(tuán)隊(duì)的收入也會(huì)下降。

就在生益科技方面回復(fù)“獎(jiǎng)金及業(yè)績(jī)激勵(lì)基金與業(yè)績(jī)掛鉤”之后，股民又向董秘唐芙蕓提問(wèn)，“7位高管合計(jì)漲幅達(dá)到87.58%，高出同期凈利潤(rùn)增長(zhǎng)19.58個(gè)百分點(diǎn)，而您的漲幅則高出同期利潤(rùn)增長(zhǎng)的51.34個(gè)百分點(diǎn)，這工資您心安理得嗎？”

生益科技方面回復(fù)，公司依據(jù)有關(guān)制度，每年對(duì)核心骨干和管理人員的任職資格、能力及績(jī)效等內(nèi)容進(jìn)行考核，收入的漲幅跟凈利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度沒(méi)有必然的關(guān)系。

在互動(dòng)社區(qū)，股民對(duì)生益科技高管薪酬吐槽的問(wèn)題不是個(gè)例，比如還有“貴公司高管們的薪酬為何高出行業(yè)平均值那么多，多為幾倍;經(jīng)營(yíng)發(fā)展緩慢，高管們的薪酬卻連年快速增長(zhǎng)，何不食肉糜?”

生益科技業(yè)績(jī)情況到底如何？同花順顯示，2019年至2021年，公司營(yíng)收連續(xù)兩位數(shù)增長(zhǎng)，2021年增速38%，營(yíng)收金額從132億跨進(jìn)200億大關(guān)。凈利潤(rùn)增速也較快，2021年增速68%，金額28億元，相較于2019年增長(zhǎng)一倍。

數(shù)據(jù)上看，生益科技前幾年的增長(zhǎng)數(shù)據(jù)可圈可點(diǎn)，公司股價(jià)也不斷拉升。由此可見，股民吐槽生益科技高管薪酬，主要是因?yàn)?022年業(yè)績(jī)下滑，且因業(yè)績(jī)不佳導(dǎo)致的股價(jià)低迷。

2022年，生益科技凈利潤(rùn)下滑，高管薪酬也出現(xiàn)下降。當(dāng)然，股民更希望看到公司業(yè)績(jī)與股價(jià)齊飛。

對(duì)于生益科技業(yè)績(jī)下滑以及高管降薪，你有什么看法？

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