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天天簡(jiǎn)訊:@畢業(yè)生 八大求職陷阱你都知道嗎?
2023-05-16 17:17:16    央廣網(wǎng)

眼下正值求職季,高校畢業(yè)生即將走向職場(chǎng),開(kāi)啟人生新篇章。但一些不法分子專(zhuān)挑涉世未深的畢業(yè)生求職者進(jìn)行欺詐,讓人不得不防。求職不易,還需警惕。近日,人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了畢業(yè)生八大求職“陷阱”及避“坑”提示。


(相關(guān)資料圖)

一、黑中介陷阱

一些非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以介紹工作為名,向求職者變相收取各種名目費(fèi)用。他們的典型特征是沒(méi)有人力資源服務(wù)許可等相關(guān)資質(zhì),以冒充或偽造相關(guān)資質(zhì)騙取求職畢業(yè)生信息。這些非法職介機(jī)構(gòu)即便提供了崗位信息,往往也是與高校畢業(yè)生需求不匹配甚至虛假的就業(yè)崗位。

防范提示:高校畢業(yè)生求職時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和正規(guī)市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu),對(duì)市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)了解其經(jīng)營(yíng)范圍是否包含職業(yè)介紹業(yè)務(wù),是否具備《人力資源服務(wù)許可證》。與市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議時(shí),不要輕信其口頭承諾,一定要看清簽約的內(nèi)容,不要盲目簽字。

二、兼職陷阱

一些詐騙分子打著高薪兼職、點(diǎn)擊鼠標(biāo)就賺錢(qián)、刷單返現(xiàn)等幌子進(jìn)行詐騙。其特點(diǎn)是門(mén)檻較低,號(hào)稱(chēng)輕松兼職、薪酬豐厚。

防范提示:高校畢業(yè)生不要輕信既輕松又賺錢(qián)的好差事,應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)前崗位的市場(chǎng)薪資水平,明白“天上不會(huì)掉餡餅,掉下的往往是陷阱”。同時(shí)注意個(gè)人信息安全,不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀、支付寶等密碼信息,不要隨意打開(kāi)陌生網(wǎng)址鏈接。

三、收費(fèi)陷阱

用人單位或者中介機(jī)構(gòu)以招聘為名,收取高校畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費(fèi)等費(fèi)用。有些中介機(jī)構(gòu)與不法用人單位合作,先由中介機(jī)構(gòu)以推薦工作為名收取費(fèi)用,畢業(yè)生到該用人單位入職時(shí),不法用人單位編造各種理由拒絕畢業(yè)生上崗或中途辭退。還有些機(jī)構(gòu)向畢業(yè)生承諾提供高薪行業(yè)實(shí)習(xí)崗位,但畢業(yè)生必須繳納相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

防范提示:畢業(yè)生要謹(jǐn)記,應(yīng)聘工作本身并不需要任何費(fèi)用,對(duì)于將先交費(fèi)作為條件的招聘面試實(shí)習(xí)等都需要謹(jǐn)慎對(duì)待,核實(shí)有無(wú)收費(fèi)的法律依據(jù)。如交費(fèi)一定要求出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章,為可能發(fā)生的糾紛維權(quán)保留證據(jù)。

四、借貸陷阱

個(gè)別中介機(jī)構(gòu)或用人單位以高薪就業(yè)作為誘餌,向高校畢業(yè)生承諾培訓(xùn)后包就業(yè),但須向指定借貸機(jī)構(gòu)貸款支付培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往難以?xún)冬F(xiàn)承諾,或推薦的工作與原先承諾相差甚遠(yuǎn),畢業(yè)生可能會(huì)面臨身負(fù)高額借貸又沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的不利局面。

防范提示:高校畢業(yè)生要增強(qiáng)辨別意識(shí),看機(jī)構(gòu)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍是否包含培訓(xùn)內(nèi)容,看承諾薪資是否與社會(huì)同等崗位大體一致,慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議,注意保留相關(guān)材料。一旦發(fā)現(xiàn)被騙,立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)案。確有需求參加職業(yè)培訓(xùn)的,請(qǐng)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)官方網(wǎng)站查詢(xún)正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

五、傳銷(xiāo)陷阱

傳銷(xiāo)是指組織者或經(jīng)營(yíng)者通過(guò)發(fā)展人員,要求其繳納費(fèi)用或者以購(gòu)買(mǎi)商品等方式,取得加入或發(fā)展他人的資格,牟取非法利益的行為。傳銷(xiāo)一般以親友極力推薦的途徑傳播,基本都以輕松賺大錢(qián)、無(wú)需面試直接上崗為噱頭。傳銷(xiāo)面試或工作地點(diǎn)都比較偏僻且轉(zhuǎn)換頻繁,公司業(yè)務(wù)不能清晰說(shuō)明。

防范提示:高校畢業(yè)生務(wù)必清楚傳銷(xiāo)屬于違法行為,在求職中要了解傳銷(xiāo)的基本特征,對(duì)發(fā)展下線(xiàn)的宣傳,要保持頭腦高度清醒,防止陷入傳銷(xiāo)設(shè)計(jì)的圈套中。如果不慎進(jìn)入傳銷(xiāo),在確保人身安全的前提下,第一時(shí)間脫身報(bào)警。

六、合同陷阱

在合同簽訂過(guò)程中,個(gè)別用人單位為降低用人成本、規(guī)避用工責(zé)任而侵犯高校畢業(yè)生合法權(quán)益。有的僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,或以談話(huà)、電話(huà)等口頭形式約定工作相關(guān)事項(xiàng),沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。有的合同內(nèi)容簡(jiǎn)單,缺少工作崗位、工作地點(diǎn)、工資、勞動(dòng)條件、合同期限等具體內(nèi)容。有的以少繳稅款為由,同時(shí)準(zhǔn)備兩份不同薪資的“陰陽(yáng)合同”。有的包含“霸王條款”,要求幾年內(nèi)不得結(jié)婚、無(wú)條件服從加班、試用期離職不結(jié)算工資等。

防范提示:法律規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。高校畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同前,應(yīng)與用人單位認(rèn)真協(xié)商、慎重對(duì)待,不可草率簽訂。要注意勞動(dòng)合同是否具備《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款(用人單位基本情況、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件等),特別要高度警惕其中于法無(wú)據(jù)、明顯不合理的條款,防止掉入陷阱,難以維權(quán)。

七、試用期陷阱

有的用人單位超過(guò)法定上限約定長(zhǎng)時(shí)間試用期,或者重復(fù)約定試用期。有的用人單位以試用期為由,支付工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),或者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。還有的用人單位為了降低用人成本,大量招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期約定較低的工資,等試用期結(jié)束后,便以各種理由解聘,“假試用,真使用”。

防范提示:任何違反法律規(guī)定的試用期約定無(wú)效。根據(jù)勞動(dòng)合同期限的不同,試用期有不同的時(shí)限限制,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的,不得約定試用期;勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期期間,應(yīng)正常繳納社保,工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資或者不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

八、信息陷阱

有的用人單位為了增加對(duì)高校畢業(yè)生的吸引力,往往故意夸大單位規(guī)模、業(yè)績(jī)、發(fā)展前景、工資和福利等。有的用人單位玩弄文字游戲,對(duì)招聘職位的工作內(nèi)容做模糊化處理,將銷(xiāo)售員、業(yè)務(wù)員等職位美化成“市場(chǎng)部經(jīng)理”“事業(yè)部總監(jiān)”等有誘惑力的名稱(chēng)。

防范提示:高校畢業(yè)生可通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、媒體報(bào)道、工商登記注冊(cè)信息等查詢(xún)用人單位基本情況,仔細(xì)甄別各類(lèi)招聘信息,不要盲目輕信。求職時(shí)要詳細(xì)詢(xún)問(wèn)崗位信息、工作內(nèi)容,不能只看表面,避免入職后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與預(yù)期有出入,浪費(fèi)求職時(shí)間和精力。同時(shí),可以多種途徑了解公司背景,對(duì)長(zhǎng)時(shí)間大量招聘、離職率高的,要提高警惕。

綜合上述案例,人力資源和社會(huì)保障部提醒廣大高校畢業(yè)生,要通過(guò)合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u(yù)好的信息渠道來(lái)掌握和了解招聘信息,可以到各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共招聘網(wǎng)站,以及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)推薦認(rèn)定的誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站求職。多種途徑了解用人單位背景,不盲目輕信,接到招聘邀約后,盡量多和有一定社會(huì)閱歷的親朋好友溝通情況,冷靜聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議。一旦遭遇上述情況,請(qǐng)立即撥打12333電話(huà)或前往人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴舉報(bào)。如果人身安全受到威脅或傷害,請(qǐng)立即向公安部門(mén)報(bào)警。

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